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满意原则是针对最优化原则提出来的，即最优是不存在的，存在的只有满意 。最优化的理论假设把决策者作为完全理性的人 ， 以绝对的理性为指导，按最优化准则行事 。但是，处于复杂多变环境中的企业和决策者，要对未来做出绝对理性的判断是不可能的 。
主要包括以下内容：
【管理学满意准则的含义是什么】1、决策目标追求的不是使企业及其期望值达到理想的要求 ， 而是使它们能够得到切实的改善，实力得到增强 。
2、决策备选方案不是越多越好、越复杂越好 ， 而是要达到能够满足分析对比和实现决策目标的要求，能够较充分利用外部环境提供的机
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