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1、保持积极乐观的精神状态 。刚到一个新的工作单位，特别是到一类工作节奏很快的单位，你会感觉有太多的信息要理解，要掌握 。也许多得让你不知所措 。也许你需要一些时间来整理消化这些资讯 。不要过早下结论，认为自己不胜任，或不喜欢这个工作 。不要给自己太大压力 。给自己一个时间表，每天都有计划地学习一些资料 。相信你很快就会熟悉你的工作，进入角色 。
2、听比说更重要 。刚到你的工作单位，首先要“眼观六路，耳听八方” 。熟悉你的工作环境，包括熟悉你领导，同仁 。不要随便开口评论，更不要轻易提出建议意见 。即使你认为自己很有道理 。如果你已有一些经验，也不要将你以前的工作习惯与新工作比较 。
3、不要羞于提问 。少说不等于少问 。一个新雇员不问问题，会给领导，同事两个印象，一是你可能太害羞 。这是你自信心不足的表现 。第二种更糟糕，可能你没有对工作给予足够的重视 。当然，问问题是有学问的 。首先，不要打断领导或同事的讲话 。在他们结束讲话时，适时提出自己的问题，如果没时间提问，可以在会后提出 。其次，一些领导或管理人员不太善于训练和指导他人 。如果你对自己的任务不得要领，不要不懂装懂 。你可以这样提问：“某某领导，我应该把这件事作为本周重点吗?”;或者，“我这样理解对不对?;或“是否有样本网可以参考?”;这样可以通过检验标准吗?”;等等 。
4、不要拒绝同事的帮助 。即使你私下想你并不需要帮助，你也要以极大的热情和感激来接受同事的帮助 。这样，在最低限度上你可以与新同事拉近关系 。更何况你一定会学到一些有用的东西 。毕竟，你是新人，你还有许多可能不知道，不了解的东西 。
【职场新人在团队中应当注意什么 职场新人在团队中须知道的礼仪】5、重视公司文化 。公司文化是指同事间关系，上下级关系，工作环境等等 。观察同事们的行为，尽量使自己融入这个环境中，成为这个集体中的一员 。这是极为重要的，你要尽快地熟悉工作环境 。问自己下面这些问题你能回答吗?同事们是如何沟通?用电子邮件还是直接在工作时间对话?大家是否都十分专注于他们的工作?同事们的衣着外表是传统正式，还是张扬时尚?谁爱传闲话(离她远一点)?在你的小组里有没有个“背后的推手”(多给他些注意力)?等等 。你了解的越多，你的适应时间就越短 。
6、几星期之后，给自己做一个总结 。看看自己对新工作单位了解了多少?对自己应负担的工作责任了解了多少?对自己的领导和同事了解了多少?问问自己，你对自己的表现满意吗?领导同事对你的表现满意吗?这个总结对你今后的发展会大有益处 。
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