年前换工作是否明智 _年前

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这其实是个无解的问题，因为没有办法验证！
1、职场最大的谎言就是选择大于努力
（1）选择是个技术活
【年前换工作是否明智】从投胎开始，到选择一个人、选择一个城市、选择一个行业、选择一家公司，都是偶然中的必然，或者说你选择它不是因为你经过多少精准的计算，而是你面临的只有这个选项。
技术活指的就是，具备一定基础的人才有选择的权利和自由，这个不解释。
（2）努力的对比很打脸
有人达不到车，多走了几公里就会觉得自己很努力，有人加班到深夜两点，还恨不得自己能不瞌睡继续干。大部分人的努力其实远远没有达到要选择的程度。
（3）例证往往包藏着祸心
我们看到很多的案例，讲述一个人一些人因为努力改变了命运之类，其实这往往是偏颇的一面之词，用需要的特质掩盖了真正的原因。
比如马云，好像是选择了电子商务平台才有了后来的阿里巴巴，如果换了我，我肯定不会在那个时候选择，即使选择了可能也坚持不了多久，即使坚持了可能也会因为互联网的寒冬而放弃，即使熬过了寒冬，也可能因为股权、淘宝打假等事被打倒......
（4）职场最大的变数是人
同样的条件、同样的境遇，不同的人有不同的想法，就会有不同的做法，也就导向了不同的结果，任何时候，如果你是那个最强的人，就会拥有最大的选择权。所以，职场的变数在人。
2、天赋+努力+？，这种组合永远胜过一无是处+选择
没有不需要努力的工作，即使二代。
拥有越多自己的东西，能够适应的环境、工作和人越多，机会会越光临，就像题主，如果没有之前的工作经历和经验，取得新的offer的概率有多大？同样，如果一无是处什么都不会，即使获得了机会，又能在那里工作多久呢？
3、赌，不是靠胆子，而是靠对概率和趋势的把握
就这两个选择项来说
现在的工作

大股东撤资、发不出工资，你判断它未来前景很好的依据是什么？
挺过去？怎么算挺过去？如何才能挺过去？多久可以挺过去？
如果是三年、五年、十年，你愿意等？

新的offer
有晋升空间
挺过去的概率多大？需要多久？本来，这就不是你应该考虑的问题，当你在安逸中来考虑这些问题的时候，其实已经有点幻想的成分了。当然，这是正常的，心理学上讲人总是为自己意向中的未来寻找任何可能的道路。
写在最后
大股东撤资的原因我不得而知，不过我相信对于前景如此之好的项目，没有人会轻易放弃的，包括意气用事的放弃。你确定你比大股东更聪明，信息更多？
仅仅从工作安逸、时间充裕来说，发不出工资和大股东撤资就是必然的，看看现在中国成功的企业，无论是996还是251天，无压力的公司不具备生命力！
也许这才是你真正纠结的地方，因为你自己的安逸要被打破，这是自己不愿意的而已。