文章插图
劳务派遣用工中，被派遣的工作人员通常被称为派遣工，劳务派遣单位是派遣工的用人单位，接受劳务派遣单位是派遣工的用工单位，派遣工与用人单位之间是劳动合同关系；
【派遣工致人损害谁担责】派遣工与用工单位之间是劳务关系，用人单位与用工单位之间签订有劳务派遣协议 。劳务派遣期间，派遣工实际上是受用工单位的指挥、管理和监督 。
故，《侵权责任法》规定，劳务派遣情形下，由用工单位对派遣工执行工作任务造成他人损害后果承担侵权责任，该责任同样是无过错责任和替代责任，但用人单位有过错的，则承担相应的补充责任 。
用人单位的过错主要表现在派遣了本身不具备岗位技能要求的人，派遣了本身具备一定缺陷不适合岗位工作的人，比如派遣单位派遣了一位间歇性精神病人到用工单位从事门卫保安工作，期间发作伤害到他人 。
推荐阅读
- 三诺和鱼跃血压计哪个比较准 三诺和鱼跃哪个好
- 汉口有什么特色小吃
- 云南最好的绿茶排名
- 怎么才能让月经快点来 如何让月经
- 枕头粽子的包法 怎么包枕头粽
- 马葫芦盖为什么是圆的不是方的
- 地图舌面积越来越大是快好了吗
- 血瘀能吃藏红花吗
- 企业安全生产的目标是什么