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有哪些头衔 销售5个头衔等级名称( 三 )

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4.特别奖
发放特别奖的要求和一般销售人员一样 。
第四章奖惩条例
第六条企业应当对工作表现突出的员工给予奖励 。奖励形式有口头表扬、书面表扬和奖金 。下表显示了它们的行为示例 。
奖励形式列表及其行为示例
奖励形式
行为示例
口头表扬
1.那些工作表现有显著提高的人 。
2.积极帮助同事或他人的人
书面表扬
1.工作积极主动，得到领导和同事的一致好评 。
2.主动承担额外的工作，并以优异的成绩完成 。
捕获赏金
1.连续三次获得“优秀员工”称号 。
2.那些通过个人努力为公司赢得良好声誉的人 。
3.那些提出合理化建议的人
第七条对于不符合企业行为规范的员工，企业将给予相应的处罚 。处罚方式主要有四种:口头警告、记过、罚款、辞退 。下表显示了它们的行为示例 。
惩罚形式及其行为示例列表
惩罚形式
行为示例
口头警告
1.一个月内迟到早退4次及以上者 。
2.不服从领导工作安排，态度恶劣者 。
记过
1.与客户言辞激烈 ， 给公司带来不良影响的人 。
2.未在规定时间内提交公司要求的报表 。
很好
1.考勤:一个月内迟到早退2小时以上者 。
2.违反公司的规章制度是轻微的 。
解散
1.严重违反公司规章制度 ， 给公司带来重大损失者 。
2.擅自挪用公司公款
3.泄露公司的商业秘密
第五章附则
第八条本办法由公司人力资源部制定，报总经理批准后实施 。
第九条本办法由人力资源部根据公司实际经营情况进行修订和完善 。
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