2020年9月社保卡新规有哪些变化？社保*重要的有两个方面:养老保险和医疗保险 。听说2020年底社保要降了 。你对2020社保新政的实施了解多少？我们来看看2020年的新社保卡 。
2020年9月社保卡新规1.养老保险业务全部使用社保卡 。
社保卡是2020年9月新规定的，涉及到所有养老保险业务都要使用社保卡 ， 也就是说以后养老金都要用社保卡支付 。
在此需要提醒广大退休人员 ， 如果想要通过社保卡来领取养老金的话，首先要将自己的社保卡金融账户激活，否则养老金是无法正常领取的 。2.取消一次性付款 。
自2020年起，逐步取消一次性缴费 。只有少部分符合条件的人可以一次性缴费，其他人只能通过延迟退休或按年缴费*的方式一次性缴费 。
这是为了保证参保人的公平性，同时鼓励员工长期缴纳社保 ， 缓解社保基金的压力 。为响应这一号召，很多省份取消了社保一次性缴纳的政策 。
3.年底前，城乡居民医保将取消个人账户 。
按照国家医保局的规定，城乡居民医保实行个人账户的，需要在2020年底前取消，平稳过渡到门诊统筹 。个人账户被注销后，不能再次恢复 。当然，取消个人账户并不会影响居民在医保中的待遇，甚至会提高报销比例和范围 ， 对群众是有利的 。
4.各地提高养老金的方案将陆续实施 。
下半年养老金方案将陆续出台，让退休人员知道自己的养老金增加了多少 。目前只有上海公布了养老金方案，而且已经补发 。
其他省份还没公布 ， 但每年下半年都是各地陆续出台养老金方案的时候 。为此 ， 广大退休人员只需耐心等待 。一般来说，计划会在七月底前公布 。
5、年底前，实现养老保险省级统筹 。
根据“新规”，年底前企业职工基本养老保险基金要进行省级征缴 。随着养老保险省级统筹的开始，养老金的及时足额发放也多了一道保障 。
2020社保减少到年底【2020年社保减免至年底 社保卡2020年9月新规定】1.2020年底前，对以单位形式参保的中小微企业和个体工商户的基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)部分免征政策延长至2020年12月底；
2.大型企业等单位三项社会保险单位缴费减半政策延长至2020年6月底 。
阶段性减免政策的期限:
享受减免政策后，仍无力为职工缴纳社会保险费(基本养老金、地方补充养老金、工伤和失业保险，含个人缴费，下同)的用人单位，可按规定在疫情解除后三个月内缓缴社会保险费，缓缴期限最长不超过2020年12月底 。延期付款期间，滞纳金将被免除 。
关于实施新的社会保障2020政策1.延迟退休
关于2020年社保新政的实施，延迟退休类似于按年缴费，但只是在职缴费 。15年后退休可以减轻一定的经济压力 ， 但也会缩短领取养老金的时间 。
2.按年付费 。
如果不想转为居民社保，也可以选择按年缴纳，即退休后继续按年缴纳社保，直到缴纳满15年 。
但是，人的寿命毕竟是有限的，这种*会缩短领取社保的年限 。自费也会给退休人员带来很大的经济压力 。
3.放弃付款
如果你觉得缴费成本太高 ， 宁愿放弃自己的养老金，那么你可以把之前缴纳的养老金全部提?。?但是纳入统筹的部分是不能提取的 。
4.一次性付款
1961年至1982年上山下乡的知青，2011年前退休的国有企事业单位职工，2011年前缴纳社保的65岁以上男性退休人员和60岁以上女性退休人员 。
如果不符合上述条件 ， 转居民社保，在部分地区也可以一次性缴纳 。但是居民社保的待遇没有职工社保高，手续也比较麻烦 。
以上是关于社保卡2020新规 。希望能对大家有所帮助！装央视牌子 ， 培养互联网装修8年，比熟人靠谱 。
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