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换行业怎么说 为什么换行业

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在准备面试的时候，重要的是要准备好回答你决定申请这个职位的原因 。招聘经理通常会问你换工作或换职业的原因，因为他们想知道你是否适合他们公司 。提供一个积极的回答来解释你换工作的原因可以向面试官展示你是一个好的候选人 。我们来看看招聘经理为什么要问你为什么要跳槽 ， 如何给出好的答案 ， 再看一些例子帮助你做好准备 。
一、面试官问你为什么要换工作？
面试官会问你为什么要跳槽，因为他们想衡量你是否适合他们公司，是否想培养你的技能 ， 促进你的职业发展 。你问的每一个问题，包括你找新工作的理由，都是你展示自己技能、能力和你所寻求职位的资格的机会 。你的回答可以表明你适应公司文化的程度 ， 以及你如何为公司的整体使命和目标做出贡献 。
二、如何解释自己为什么要跳槽？
在解释为什么要转行或换工作时，你可能需要考虑转行的积极方面 。虽然你可能有很多原因，但保持乐观和乐观的反应才能说明你是一个值得考虑的角色 。在制定您的个人回答时，请记住以下步骤 ， 以帮助您为寻找您的工作变动原因提供最佳答案:
1.了解职位描述
【换行业怎么说 为什么换行业】查阅公司网站上经常列出的官方职位描述，通读角色和职责的详细信息，确定成功完成工作所需的关键词和技能 。当讨论你为这个角色带来的技能时，你可以尝试这些要素 ， 并对它们充满热情 。
2.确定你的优势 。
评估你的能力，找出你最强的特质和可转移的技能 ， 将你的能力与履行工作职责所需的能力进行比较，选择最符合工作要求的能力 。
3.研究公司
对你面试的公司做一些背景调查 。你可以首先访问他们的“关于我们”页面 ， 通常位于他们的网站上 。此外 ， 搜索外部媒体和发表的文章 ， 详细说明他们参与的任何一种筹款活动，他们主持的活动或他们支持的非营利组织 。
这些信息可以揭示公司所支持的价值观，让你了解公司文化 。例如，他们支持城市回收项目的努力可以表明他们对环境保护的重视 。这些信息可以帮助你理解你的答案，并向面试官展示你如何融入公司文化 。
4.表现出乐观
在解释你的职业变化时，重点是你选择这家公司的原因，而不是你离开前一份工作的原因 。这种轻微的注意力转移可以帮助你表达对自己反应的信心，建立积极的态度，即使你在困难的情况下离开了以前的工作场所 。
5.表现出诚实
通过强调你所拥有的技能和你已经拥有的品质来解释你的资格，诚实地在职位描述中陈述你可能没有那么多经验的技能 ， 但表明你愿意学习这些技能 。
6.考虑一下前景
写答案时，请考虑别人如何解读你的答案 。招聘过程可能会很耗时，需要组织的很多资源，所以招聘经理可能会找一个会在公司长期工作的人 。如果你的回答表明你只是喜欢改变，不能在一个职位上呆太久，那么他们可能就没那么感兴趣了 。如果相关，你可能要解释你的工作变动是为了寻求所在行业的领导职位或向上流动，因为这些变动显示了决心和奉献精神 。
7.直接的
回应的时候，一定要重点给出详细的回应，尽量不要东拉西扯 。有时候，你回答的清晰可能意味着你提供的答案很短 。如果是直接的，给出一个务实的，充满希望的理由，应该会让面试官满意 。如果招聘经理需要详细说明，你的简洁给了他们提问的机会 。
8.显示适应性
优秀员工的一个最好的特点和一个强有力的领导者令人钦佩的特质是适应变化的能力 。对新的工作机会表现出热情，表达学习新事物或新程序以及接触不同人的愿望 。变化为成长和建立关系网提供了机会 。
三 。关于你想换工作的原因的参考答案
想要换工作，寻找新的机会，原因有很多 。通读下面的例子，并在对你换工作的原因做出自己独特的回应时考虑这些例子:
示例1:学习机会
在A公司的过去五年里，我有了一个很好的机会来真正专注于提高我的技能，并利用我的专业知识来帮助他人 。我曾担任三名不同新员工的导师，并领导职业发展以引入创新技术 。我一直是信息的来源，我陶醉于它为我提供的指导他人的机会 。我觉得我也需要向我所在领域的专家学习 。我想要一个挑战我的环境和资源来帮助我提高技能 。
示例2:寻求领导角色
我对这个领域的兴趣始于我上大学的时候 。我钦佩我的导师，并期待着我能够提供我的经验和知识来帮助他人的那一刻 。虽然我喜欢我以前的职位 ， 但我想要一个能为我所在行业的其他人的成长和发展做出贡献的地方 。我希望有机会指导和制定程序来帮助公司发展，我觉得我现在的职位会给我帮助别人成功的机会 。我认为这是一个挑战自我和发展领导技能的机会 ， 同时帮助他人发展成为我们领域的专业人士 。

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