名人奋斗的励志故事
吴士宏1998年，为了进一步扩大在中国的业务 ， 微软决定以高薪公开招聘一名中国公司总经理 。微软是世界软件巨头，加上丰厚的报酬，一下子把所有的回答者都聚集起来了 。经过初审和几轮口试，只有三个人入围 。一个是名牌大学毕业的博士，有很多科研发明；另一位候选人在另一家公司担任重要职位；第三个人在IBM工作，但她学历太差 ， 连大学都没上过 。最后的面试是在一个大房间里进行的 。微软中国的几个负责人坐在一张大桌子后面 。当面试即将开始时，他们发现候选人少了一把椅子 。店员正要出去搬椅子，一个面试官说:“就这样 。最好没有椅子 。”医生是第一个去面试的人 。一个面试官说:“你好，请坐！”医生环顾四周 ， 没有发现椅子，笑容立刻变得尴尬而茫然 。“请坐下说话 。”另一位面试官说 。医生更加不知所措 。“没关系，我就站着说话 。”口试很快就结束了 。下一个是在公司担任重要职位的人 。面试官还是要求坐下来谈 。他谦逊地笑道 ， “也许是工作人员的疏忽 。没关系 。我还是会站着说话 。”一位面试官似乎如梦初醒 。“请原谅我们工作中的失误 。那就委屈你了 。”面试只持续了五六分钟 。最后一个参加口试的是那位女士 。她环顾四周，笑着说:“你好，我能出去拿把椅子进来吗？”一位面试官笑着答应 ， “为什么不呢？”最后，口试持续了近一个小时 。三天后，口试结果出来了，最后一名候选人被任命为总经理 。很多人不解 。她没有什么突出的学历，是个淑女 。她能胜任如此重要的职位吗？？微软负责人给出的答案很具体:这样的人连自己搬椅子的勇气都没有 ， 怎么开拓市?。棵挥凶约旱乃枷牒凸鄣悖?所有的经验和知识都是没有价值的 。事实也证明，负责人的判断是准确的 。这位女士就是吴士宏，一位成功帮助微软打开中国市场的职场女王，仅用7个月就实现了130%的年销售额 。
【关于奋斗的名人素材简短 什么是奋斗】
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