人力资源是做什么的 _生活知识

人力资源，在一个企业中，就是人事管理，即常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等等。人力资源部是管理企业中各类人员形成的资源的部门。
人力资源人员的工作围绕六大模块展开:人力资源管理、人力资源培训与发展模块、人力资源薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工与劳动关系、安全、安保与健康。

文章插图
扩展信息:
在现代科学方法的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，可以有效利用企业内外的相关人力资源。这就是人力资源的概念。
人力资源的主要工作内容包括人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等。总的来说，人力资源管理在一个组织中还是很重要的，它起着承上启下、联系各方、维持运转的作用，就像润滑油的作用一样，缺一不可。