文章插图
合法 。双方当事人是可以约定工资数额的,工资需要在劳动合同中写明 。
【法律依据】
【协议工资是否合法】《劳动合同法》第18条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定 。
推荐阅读
- 华为手机x2设置声道
- 常见皮肤病图片对照大全 气性坏疽图片
- 六朝如梦鸟空啼的意思
- 柳州红豆论坛 来宾红豆论坛
- 罗森塔尔效应的意义 罗森塔尔效应
- 华为荣耀7手机屏幕快照在哪
- 小孩胳膊脱臼是什么原因 小孩胳膊脱臼
- 滨州市隶属哪个市
- 电竞选手一个月挣多少钱? ig成员国籍