谈个人能力，不同于组织能力 。后者将在另一天讨论 。
相反，我们在日常工作中经常提到个人能力 。为什么我们重视个人能力是因为它能产生价值？能力有三个要素:主动思维、逻辑和经验 。
亚里士多德说，没有考试的人生是不值得活的，也就是说，没有思考的人生是没有价值的 。同样，不假思索的工作经验没有价值或价值很低 。在一个瞬息万变的时代，甚至出现负值 。
如何保证思维的质量和效果？主要有两点:
一、主动思考的态度 。
第二，逻辑是核心 。
第一点是关于价值观，我们经常说主动性，但这里更多的是关于主动思考 ， 而不是操作行为 。行动就是战术 ， 思考就是战略 。战术上的勤奋弥补不了战略上的不足 。所谓执行力 ， 并不是指行动，而仅限于空间的修正和澄清 。
第二点提到的逻辑思维，无非是天生的、后天的教育和训练 。前者我们无法改变是上天的赏赐 ， 但后者是可以改进的 。不幸的是，国内的制度并不普遍 。我们也仅限于将细节变为细节 。
【个人能力及自我评价 个人能力有哪些】所以在看个人能力的时候 ， 经验是最后一个，没有主动思考和良好的逻辑思维 。经验往往是经验的简单叠加，通常价值低，没有价值，甚至是负价值 。有了前两个，即使你缺乏一些经验 ， 给TA的时间总会达到你的预期，不需要双亏的“微”管理 。
最后，我的分享原则一直是90%严谨带来90%影响，100%严谨带来10%影响 。我一定会选择前者 。
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