【职场新人请教技巧 职场新人请教有什么技巧】
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1、敢于发问 ， 勇于发问 。作为职场中的新人 ， 遇到困惑时要敢于发问 ， 只有把你的疑惑解决了 ， 你才会在下一次遇到这种情况时去处理 ， 如果你把疑问压在你自己身上 ， 不仅会给你的主管一种假象 ， 同时也给你自己造成了压力 。不要觉得你是一个新人 ， 你问的问题可能会很幼稚 ， 别人会嘲笑你 ， 其实不然 ， 只有你敢于提出问题 ， 勇于提出问题了 ， 别人才不会嘲笑你 ， 才觉得你这个人很有想法 ， 同时敢想敢干 。
2、整理好你的问题再发问 。勇于提问不是说让你遇到困惑时没头没脑的就去询问 ， 你先要对你的问题进行梳理 。
3、问题梳理包括：问题性质 ， 问题价值 ， 问题能不能自己解决 ， 别的新进同事有没有这样的问题 ， 是属于通类问题还是属于你自己的问题等 ， 在进行整理分析后 ， 你会觉得你这个问题非问不可 ， 并且对你的价值很大 ， 你问问题时会更用心 ， 求知求解的欲望也会更强 ， 而且你的问题也更有逻辑 ， 会让解答人更易回答 。
4、选择时机询问 。询问问题时 ， 要选择时机 ， 不能在别人繁忙工作时询问 ， 当然也不能在别人已经下班休息了询问 ， 你可以在别人工作间休息时以聊天的方式询问 ， 或者提前预约好 ， 让别人可以有充分的时间解答你的困惑 。
5、让回答者感到骄傲和尊重 。询问问题时 ， 不要以为难别人为目的 ， 要以解决问题目的 。询问时尊重对方 ， 不要以下问的姿态询问 ， 给予对方充分尊重 ， 并且你要让他觉得他的回答给了你很大的帮助 ， 让别人感觉对你的回答有价值 ， 即使价值不大 ， 你也要表现出有价值的样子 ， 至少别人在你这投入了时间 。
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