3、真实诚恳:进行自我介绍要实事求是 , 真实可信,不可自吹自擂 , 夸大其辞
四、自我介绍的资料要包含四个方面
1、我是谁
自我介绍的第一步是要让面试官明白你是谁 。在这一步 , 你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等 。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,不仅仅能够引起面试官的注意,而且能够使面试的氛围变得简单 。个性化地介绍姓名有多种方式,你能够从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎 。
例如:从名字的音:我叫邵飞,谐音少非,期望生活能少一点是是非非 。从名字的义:我叫俞非鱼 。古语有言:子非鱼安知鱼之乐 。父母亲期望我过得像鱼儿一般自在逍遥 。从名字的形:我叫陈赟 。我的父亲叫陈斌 , 斌的宝贝就是赟 。从名字的来历:我叫赵丹,赵本山的赵,宋丹丹的丹 。父母期望我能够像他们一样幽默地对待生活 。
2、我做过什么
做过什么,代表着你的经验和经历 。在这个部分,你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等 。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作资料等,这样让面试官觉得真实、可信 。个性需要注意的是,你的经历可能很多 , 你不可能面面俱到 , 那些与应聘职位无关的资料,即使你引以为荣也要忍痛舍弃 。
3、我做成过什么
做成过什么,代表着你的潜力和水平 。在这部分,你主要介绍与
应聘职位所需潜力相关的个人业绩,包括校内活动成果和校外实践成果 。介绍个人业绩,就是摆成绩 , 把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚 。
你在介绍个人业绩时,需要注意以下方面:
(1)业绩要与应聘职位需要的潜力紧密相关 。如果你应聘文员 , 就不需要介绍销售业绩;
【客服面试自我介绍简短 客服自我介绍1分钟面试】(2)介绍你自己的业绩,而不是团队业绩 , 因为用人单位要招聘的是你,而不是你们;
(3)业绩要有量化的数字,要有具体的证据 。不要用笼统的很好、很多;也不要用大概、约、基本等概数 , 而要用确切的数字,例如:我一周内卖出了34箱方便面;
(4)介绍的资料应当有所侧重,不要说流水账,要着重介绍那些能体现自己潜力的重点;
(5)介绍业绩取得的具体过程时,要巧妙地埋伏笔 。例如:在介绍校外实践成果时,你能够这样描述:在工作中遇到了很多的问题,但是我还是成功地克服并达成了业务目标 。引导面试官提问遇到了哪些问题 , 然后你就能够进一步阐述细节资料,体现出自己处理问题的潜力 。
4、我想做什么
想做什么,代表着你的职业理想 。在这个部分 , 你就应介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等 。在介绍时,你还要针对应聘职位合理编排每部分的资料 。与应聘职位关系越密切的资料 , 介绍的次序越靠前,介绍得越详细 。
你在自我介绍时,还就应避开介绍资料的禁忌忌讳主动介绍个人爱好 。忌讳使用过多的我字眼 。忌讳头重脚轻 。忌讳介绍背景而不介绍自己 。忌讳夸口 。忌讳说谎 。忌讳过于简单,没有资料 。面试
从某种好处来说,获得面试机会就意味着已被招聘单位认可,说明
你的基本条件已贴合公司和职位的要求 。到了面试这个阶段,如何与面试官进行良好沟通就成为重中之重 。
在参加面试前 , 首先要做好准备的功课,多方查阅应聘单位的信息和资料,最好连公司负责人等资料都一并了解,知己知彼才能百战百胜 , 面试时如果能对应聘企业了如指掌,表现的不仅仅是你的诚意和热情,更是对待工作的主动性和用心性 。
另外,面试时要坦诚,对于自己的优点缺点不必刻意夸大或掩饰 。招聘经理阅人无数 , 整天都在和各种各样的应聘者打交道 , 所以自以为是的遮掩在他们眼中是苍白和愚蠢的 。
此外 , 面试时还要持续不卑不亢的心态 。以目前的形势来说,很多大学毕业生会把自己放到弱势地位,在招聘公司面前唯唯诺诺;另一方面,又有些同学会在告别自卑的同时却又陷入了过分骄傲的误区,你的面试官也许学历什么的都比较低,但他在公司里的资历绝比较你老,就凭这一条,你就没有资格骄傲 。
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