就业不仅仅是本科生的一件大事，对研讨生来说，找到一份好工作同样很主要 。由于研讨生教导的特色和研讨生群体的庞杂性，使得研讨生就业与本科生又有所不同，这其中的几个因素的影响值得注意 。
就业是人生的一件大事，研讨生就业也不例外 。由于研讨生教导的特色和研讨生群体的庞杂性，使得研讨生就业与本科生又有所不同，这其中十个因素的影响值得注意 。
1.专业力气
专业是影响研讨生就业最显著的因素 。冷峻的现实告知我们，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到幻想的工作，而如果是热点专业，即使是普通院校，也是“香饽饽” 。
“谁是IT人才，谁就拥有金钱 。”这句话解释了IT业蓬勃发展的势头，也解释了“人才饥馑”使得IT人才极为受宠 。持续几年，IT、通讯人才供不应求，今年同济大学通讯与信息体系专业的供需比竟到达1：250，IT、通讯专业的研讨生更是奇货可居 。
与此同时，由于申奥胜利、入世在即 ， 一些相干专业 ， 如金融业、保险业、咨询业、会计审计业、法律服务业将会迅猛走红，环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、性命科学类专业毕业生也将大显身手 。校方显然已经意识到这个问题 ， 2001年各大高校都竞相推出了很多新的招生专业 。上海交通大学新增微生物与生化制药、生物化学与分子生物学、环境工程等专业，而复旦大学则新增了诉讼法、刑法、经济史、广播电视艺术学等20多个专业 。
相比之下，一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研讨生，就业就比拟“为难”，他们中的很多人都不得不选择了专业之外的工作 。
2.考证时期
在现在的就业市场上，仅有学历是不够的，还要有硬件 ， 证书就是最有力的硬件 。据有关资料，用人单位对职业资历证书的看重 ， 已持续14个月呈上升趋势 。今年一个时代内 ， 学历和职业资历证书并重的局势会进一步得到巩固，“持证上岗”将成为一种趋势 。
【研究生高薪就业十大影响因素】 基于这种形势，很多在校生特殊是自学才能较强的研讨生，都走上了考证之路 。律师证、注册会计师证、土地评估师证、盘算机证、外语程度证书乃至导游证、驾驶证 ， 都成了热点测验，有的研讨生甚至几证在手，找起工作来也是游刃有余 。
3.学校力气
在就业市场中，学校的招牌很主要 。一方面，很多用人单位都有些“名校情结”，在同等情形下甚至是有必定差异的情形下，也会优先斟酌名校的毕业生，即使来自普通院校的学生更精彩些 。另一方面，名牌大学的信息也更灵通些，招聘会更多也更具范围 。这是因为用人单位首先想到的往往是去名校设展、招人，而普通院校则常常成为“被机遇遗忘的角落” 。成果是 ， 到了招聘季节，名校里常常挤满了“外乡人” 。
学校的力气还体现在为研讨生就业的服务上 。一些学校订研讨生就业就像“女儿出嫁”一样热情和仔细，不但自动出击 ， 还十分注意研讨生就业心理的辅导 。
4.为爱屈就
为了牛郎会织女，毕业后留在一起，有时不得不屈就一下 。还有的家在外地，为了能够和妻儿在一起 ， 有 时就须要做出点就义，废弃眼前的机遇 ， 或者回去，或者读博 ， 以便能把妻儿接来 。结婚也是一种斟酌 。大城市，是居之不易的 ， 特殊是对那些外地的学生来说，房 子等是非常现实的斟酌 。为了能早日有“爱的小屋”，很多人选择了收入相对高一些的工作，而废弃了自己爱好的工作和有前程的事业，这就是“爱的代价” 。
5.政策影响
户口决议了很多人的去留 。在一些户籍政策仍然比拟“严谨”的处所，研讨生特殊是外地研讨生受到很大的局限 。在就业市场上 ， 很多职位是仅限于“本市户口”的，由于没有进城指标，很多用人单位也是望人才而兴叹 。一些不具备专业优势的外地毕业生苦不堪言，只能在夹缝中求得前途 。很多人索性就分开了他本想勤恳耕耘的土地，去他乡或国外效率去了 。可喜的是，越来越多的城市开端放开户籍政策 。
6.男生女生不一样
虽然“妇女解放”已经很久了，但在就业进程中，很多女研讨生还是遭受到了一些不是滋味的事情 。很多用人单位明里暗里地对性别提出了请求，有的索性干脆就是不要女生，甚至有的招聘者本身就是女性，但却更加“不讲情面”，还说什么“正因为我是女人，所以我知道女人就是不行，我坚决不要女生 。”
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