除了“金三银四”和“金九银十”，招聘需求比较旺盛的时候，一年也就结束了 。大部分人会为了年终奖忍到年后离职，但也有一部分人会在受不了的时候选择年前离职 。有些人总是对年前或年后离职持不同意见 。毕竟有些公司为了不让员工拿到年终奖后离职 ， 想尽了各种办法来发放年终奖 。
年前离开合适吗？第一，春节前离职风险大 。如果有什么想法 ， 不要冲动 。大家都知道春节前离职是不明智的 ， 原因有二:一是春节前不是求职高峰期，离职后不容易找到新的工作，因为用人潮是年后来的；第二，春节是一个公司年底的最后一个假期，或多或少会有年终奖或福利或一些欠薪 。如果你在这个时候离开，水漂将会得到很多好处，所以你需要小心谨慎 。
第二，春节期间你需要有一个好心情 。在你回家过春节之前，不要担心你的工作 。如果年前失业 ， 肯定会影响心情 。回到家，别人问起，你还是觉得很惨 。所以年前先解决有工作的问题，年后再考虑有好工作 。
第三，离职从来不是心情的问题，而是收入和发展的问题 。你为什么离开？大家说马云说:钱不够用；做得不好 。事实上，这是真的 。如果你收入不好，职业发展不好 ， 你肯定要走 。如果有这个或者那个，就要坚持下去 。成熟的职场人不会因为心情而辞职 。太鲁莽了 。所以你还是要仔细分析自己离开的原因 。
第四，春节后可以重新开始，工作机会还是很大的 。这个时候流动性也比较大 。很多公司都会有空缺空和很多机会 。
过完年走还是元旦走？首先，年前离职，一定要看新岗位是不是真的马上录用你 ， 否则无论如何也不能年前离职，因为不管现在公司有没有钱发工资，谁也不能保证什么时候发工资，因为如果这个时候离职 ， 不能马上找到工作，那就根本没有离职的意义 。
如果现在接受了新的岗位，现在离开肯定是好的 ， 因为如果你现在想离开，你已经对现在的公司不抱什么希望了，新公司给你的希望比旧公司好得多 。更何况是你带项目的新公司 。这些是你的资本 。
【年前适合离职吗 过完年离职还是过完元旦离职】如果你的资本是盈利的，我相信新公司会在一定条件下一次性给你奖励，你相信不会有太大损失 。
而且新年过后 ， 一大堆新年后辞职的人需要找新的工作，应聘的压力肯定会大很多 。
年前找工作的人是什么心理？第一，年前找了份好工作，大年三十就辞职了 。他们可能会找几份工作 ， 过完年再慢慢选择 。如果有关系，过完年他们肯定会去那里工作 。毕竟他们有熟人 。
第二，他们年前去找工作，可能只是因为在原来的公司不开心，想碰碰运气 ， 看能不能找到更好的工作 。找到了就换工作 。如果找不到，还是会在原公司上班 。
第三，他们不必等到年底才辞职 。他们找到后可能会辞职，直接去新公司 。有的人连辞职申请都不写，这十几天的工资也不要了 。
第四 ， 自己不想辞职，只是想看看自己现在的工作和市场情况怎么样，心里有底 。
情况5 。年前找工作的人，年后不一定会去好公司 。也许他们以后会选择自己创业，因为看了看工资那么低，还不如自己创业 。
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