【考核机制是什么意思】考核机制是指靠凭着对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况 , 并将上述评定结果反馈给员工的一种制度,构建绩效考评制度步骤:
员工的直接上级为该员工的考评负责人,具体执行考评程序;员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评 , 自评不计入总分;直接上级一般为该员工的考评负责人;考评结束时,考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通;具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定 。
推荐阅读
- 短袖太长了变短窍门 短袖太长了变短的方法
- 桂圆子的盆栽方法 桂圆种子盆栽方法是什么
- 高丽参是否就是红参 高丽参与红参的差别在哪
- 手动挡过弯要不要踩离合器 山路弯道开车要打转向灯吗
- 结合听雨说说为什么喜欢季羡林
- 动若脱兔静若寒蝉是什么意思 噤若寒蝉动若脱兔
- 血污夜之仪式使魔怎么样 赤痕夜之仪式使魔使用心得分享
- 花蛤怎么吐沙子快 花蛤沙子怎么清洗干净
- 启瓶器怎么开红酒 启瓶器如何开红酒