跳槽本身是一个消费能量的行为，只有在不跳槽的伤害更大或者跳槽带来更大价值的时候才会通过跳槽实现跳高 。在这惊险一跳中，有很多须要注意的处所，要打出组合拳 。
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跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽
跳槽的禁忌点
不要盲跳
有些人的跳槽 ， 是因为被迫跳的，特殊是频繁跳槽那种 。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽预备，这种预备不仅仅是自己晋升才能以满足新雇主、新职位的请求，另外一个更主要的预备是，充足懂得新职位的信息 。只有懂得所跳为何方，彼处在哪里 ， 是否有陷阱，前程怎么样，是否符合我之后，能力想到我该如何做 。懂得了这些信息 ， 能力使跳槽不盲目 。值得注意的是，这虽然是很多人都知道，并会自动应用的策略，但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者，这是因为这一策略在应用时要注意懂得信息的全面性和真实性，和一个人聊聊确定不行 ， 3个人以上的一致观点才可以采信，同时不要诱骗自己自动信任一些听上去很好的条件，而是更多地关注那些职业的缺陷自己能否接收 。
不要跨行跨职业跳
中国的学生在中学阶段多没有接收职业教导，缺少职业计划的观念，于是自己的专业是父母、老师给定的 ， 然后学了四年大学出来，甚至学得不错持续读研讨生，最后一工作才发明，本来不是自己所爱好的，甚至很不爱好，整天愁闷的不行，就想着终有一天找到自己的兴致，实现自己的妄想 。这样的情形下，会理想出一些兴致，会受媒体和别人的对职业的评论影响，看了《杜拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子骗局》就想做出售，看了《培训师》就想做培训 。再一看自己现在做的工作，似乎职业不对，行业也不对，于是趁着年青就要跨行跨职业地 飞跳。且不说目的是否准确，这种跳槽方法是不值得倡导的，换行不换职，换职不换行，在一般情形下能力更有把握实现职业发展的顺利转换 ， 才不会使自己总处于 危险地步。
不要为了钱而跳槽
一般情形下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽 。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业供给的薪资程度，但是职业的发展、自己的晋升、状况等却是更加主要的斟酌因素 。我们工作不是为了钱，而是为了有钱做一些事情 。其实在职场上有一条最主要的规矩，那就是交流 ， 你所获得往往是你向雇主所供给的才能所决议的 。在才能没有大幅晋升，资源没有更多应用的情形下，只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情 。要么你处于职业不稳固期，本身没有一个稳固的 市值 ，要么高薪水背后有着更多的付出 。如果这种付出只是辛劳一些倒也罢了，但是如果以错过职业发展机会为代价，那就太不值了 。
不要裸跳
在大城市，跳槽是家常便饭，于是就有了 豪情跳 、 激动跳，在公司人际关系涌现问题 ， 工作涌现错误，激动之下，不管有没有新东家，直接就先辞了再说 ， 这是裸辞，认为自己会有更好的新工作，这就是裸跳了 。如前所说，职场就是交流 ， 而对于企业来说，一个人之前有没有稳固的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了 。接下来要价的自动性就会下降 ， 即便能够进入企业，相应的待遇和受看重水平也比不上从一个现职跳槽过来的人 。道理很简略，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从愿望变得更好转化为了必须品了，而企业却有了更多的选择权 。所以，在预备分开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智 。
不要频繁跳槽
频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积聚不能延续 ， 你对企业的忠实度会受到严重质疑，如果不是为了懂得不同的职业情形，将来去做猎头、职业参谋的话，如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展 。大家都知道频繁跳槽不好 ， 单是频繁地折腾，谁也受不了，但大多不是愿意这么跳来跳去的，而多是形式所逼，其实，频繁跳槽的境况是在入职前就决议了的 。如果想下降跳槽风险的话，就要注意下面的建议了 。
【跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽】 郑重异地跳
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