异地跳槽重要有两种情形，一种是家人原因，换城市工作 ， 一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现妄想，或者实现生涯方法的改变 。异地跳无可厚非，但是和盲跳不懂得新公司情形一样，对于新的城市 ， 新的工作岗位，我们在异地跳之前须要做更多的懂得 。如果自己没方法做到身临其地步体验新环境，那么通过同窗、朋友要把自己对工作的诉求精确地传递出去 ， 应用人脉关系更好地赞助自己定位 。还有可能就是依据自己现工作找到高低游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的懂得，而且通过人脉关系更容易进入 。
跳槽 ， 但是不要归零
不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、同事关系、工作内容都产生了变更，必定会有一个适应进程 。但跳槽并不是隔绝，不是自己的职业发展历史重新归零 ， 而是愿望获得更大的平台，更好的职业发展 。如何使自己的跳槽变成跳高？主要的是自己的才能得到充足施展，资源得到充足整合 。面对有些生疏的工作 ， 以往的经验要施展作用，症结在迁移才能上 ， 很难有工作是完整雷同的，也很难有不起作用的过往阅历 。所谓迁移才能，不是知识和技巧本身 ， 而是在这份工作中用到了，在另外一份工作中仍然可以用到的才能 。认真思考 ， 并有意识地应用迁移才能，可能会使你的工作更加出彩 。在重视自己的可迁移才能的同时，还要重视以往资源的整合 。这里的资源重要是指人脉资源 。特殊是在异地跳的时候，有很多人脉不能带走，势必造成一种丧失 。在通讯方便的今天 ， 我们完整可以网络等手腕整合资源，甚至使资源施展出更大的作用 。
在职业发展的各个阶段 ， 会有不同的阶段目的和义务，跳槽不是目标 ， 而是手腕 。跳槽本身是一个消费能量的行为，只有在不跳槽的伤害更大或者跳槽带来更大价值的时候才会通过跳槽实现跳高 。在这惊险一跳中，有很多须要注意的处所，要打出组合拳，甚至依附人品 。所有的办法不足为虑，跳槽之前，你只需问问自己：我想通过跳槽到达什么目的？这个目的符合我的职业计划吗？我怎么做能力实现我的目的？
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