培养职场中的创意领先
培养职场中的逆向思维，是个人成功的关键因素 。逆向思维可使人对原本困惑不解的问题进行重新思考，令人获得豁然开朗的惊喜 。特别是在职场竞争或谈判中，逆向思维可令人棋高一招，行出意外 。而逆向思维具有多种表现形式，在各行各业中都有适用性 。如何在职场中培养逆向思维，请注意下面几点：
1.培养知根究底
培养逆向思维的前提是对事件的整体了如指掌，认清其中的因果关系，这样才能促使产生逆反思维的突破口 。例如在谋略方面，必须知己知彼，审时度势，才能恰到好处地运用逆向思维，来个出奇制胜 。
2.培养还原意识
【怎么训练自己的逆向思维】运用逆向思维，需要个人有极大的还原意识，不仅要理解和把握从原始起点到终点的次序和结构及其原发过程，也要在原发过程之后，运用相应的思维过程，循着相同的中间环节回溯进行，最终达到还原意识和策略的渗透 。
3.培养联想力
培养逆向思维，还需要训练个人的联想能力，使人学会不按原来的思路考虑问题，而是从事物的相反方向看待问题，进入全新的意境，得到全新的启发 。
4.培养发散思维
逆向思维重在反其道而行，这需要对事件的解决有多种思路，充分利用发散思维来进行思考，在多个办法中选择最为行之有效的办法，以减少成本损失 。
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