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治疗腰痛的中药 太极腰痛丸( 二 )

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此外，为了激励营销兵，同安兵还在营销会上为营销写了一首《满江红》 。
满江红东方
善待世界，正直，培养过去 。
挂牌匾 ， 祖宗还在 ， 有什么痛苦？
陈东方卧龙在胃里，今天我们有伟大的计划 。
不要游手好闲，昏了头，无处可去 。
钗，子情楚，赋，报效国家 。驾长车，乌恰乌苏服 。
一直盼着去旅游 ， 可落井下石吞吴 。
凯旋而归，兵丁捧灯，你捧壶 。
注:挂匾:指同安兵府的挂匾，“仁义济世” 。
陈赓:东方药业于2000年加入太极集团 。
恰乌苏:乌恰是中国最西端的县，乌苏是中国最东端的县 ， 泛指中国所有营销市场 。
凯旋归来:指年底营销人员带着好成绩回到公司开总结会 。
君持壶:意为汤加士兵自己为营销士兵倒庆功酒 。
看了这篇演讲，印象非常深刻！
同安军人绘制的企业蓝图，历经三年，已在“太极东药梦”第一阶段实现 。企业产值和销售额翻番，税收增长1.5倍，职工收入增长92% 。谈及公司取得的成绩，童安兵激动地说，“近年来，集团公司对东方药业给予了很大的帮助，从政策支持到人力、物力、财力的帮助，从管理体系建设到质量、技术、设备自动化的提升 。不然公司也不会发展这么快 。大海的水只能用勺子喝，我们东方药业必须进一步加快发展 。‘太极东方医学梦’第二阶段已经开始，目标明确 。我们的任务更重了 ， 但我有信心！”
在同安军人眼里，东方制药的未来是光明的 。
一个“军人”的医学情怀“太极东医梦”在他心中也是一个中医梦，因为他有一种坚定的医学情怀 。在同安兵的办公室里 ， 挂着一副“仁心济世”的书法作品 。这些话是他的人生信条 。对内 ， 他帮助企业所有员工提高生活水平 。对外，他一直坚持吃好药，良心药，解除患者痛苦 。
“作为领导，必须正气凛然 ， 率先垂范 。”同安兵认为，企业的发展和管理离不开领导者 。从领导者自身建设入手，只有领导者为人正直 ， 关心下属，以身作则，才能为整个企业团队营造和谐积极的工作氛围 ， 促进企业良性发展 。说到这，同安兵举了一个刚来东方制药时的例子 。“厂里员工乱扔垃圾现象严重，管理干部不重视 。安排人清理不彻底，罚款太大 。我亲自上阵去接，第二次我带着党支部书记去接，第三次我带着所有领导班子去接，然后我把我的标准给大家看 ， 让大家照着做 。于是，这个厂的卫生工作就开始了 。”
2014年3月，同安兵回重庆到集团公司报到 。熟悉他的人发现他瘦了很多 。一问才知道他瘦了近20斤 。
原来 ， 同安兵刚接手东方制药的时候 ， 全厂执行力差 ， 上班的时候工作效率不高，保证了按时上班，却把手头的工作没做完 。“员工和干部的这种工作习惯不是一天两天形成的 。我觉得还是不够健康 ， 需要一个例子 。当时经常找夜班工人了解情况，了解了很多真实情况 。其中，领导不能带头吃苦 。有问题的时候 ， 领导不表态才是核心问题 。”汤加士兵说话 。于是他从带头吃苦做起，从2013年8月到2014年底，只回过5次家 。其余时间他在工厂、市场或重庆开会 。“那段时间忙得要命 ， 然后算了一下 。前两年通宵加班45个晚上 。但是现在大家的工作效率都高了很多，对自己的工作安排有了紧迫感，不会因为要加一节课而情绪激动 。这不是好事吗？”童安苦笑着说道 。
时间证明了一切 。GMP认证的成功，营销模式的成功转型 ， 全新的工厂环境，员工每年递增的工资...同安军人通过了时间的考验 ， 兑现了自己的承诺，他以身作则的工作态度也逐渐深入人心 。“有一天我值夜班，门卫随口对一个值夜班的工人说:‘唐总今晚估计又要通宵加班了 。’没想到，第二天早上6点多，工人就到了工厂 。那是冬天，他穿着一件厚厚的军大衣 ， 里面装着一袋刚煮好的饺子 。他拿出来的时候，饺子还冒着热气，里面还有一袋辣椒粉 。吃着热腾腾的饺子很感动，特别感动！当时我就在想，我所有的付出都是值得的 。”汤加士兵回忆道 。
东方制药，经过同安兵四年的培养，已经进入良性发展 。虽然还存在厂房小、产能不足等问题，但对于同安兵和他们的“东耀人”来说 ， 问题总是可以解决的 。他们秉承“忠诚、团结、拼搏、责任”的太极精神，恪守“踏实肯干、好学服从”的太极员工行为准则 ， 用自己的青春和智慧谱写了东方药业发展的新篇章 。

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