人际关系的本质是利益 人际关系的本质是什么

这个话题我基本可以给出一个权威答案 。
我在写《微力无边》的时候对这个话题进行了较为详尽的观察和调研,我收集了大量的美国社会学家和心理学家的各种解释,感觉他们的阐述都比较学术,但不够权威,因此,在这里我斗胆给出一个概述性定义:
人际关系的本质是协作 。
我的这个定义需要从四个方面展开 。
其一,是基于最基本生存的协作,在人类还没有完全抛开动物性的时候,其基本的食物需求是要通过结伙协作才能完成猎食的;
其二,是基于安全的协作,远古人类,或者说在人类的初级阶段,来自各个方面的生命安全威胁是需要通过共同协作来提高安全质量的,比如共同抗击猛兽、共同抵御寒冷、共同防御自然灾害等;
其三,是基于情感的协作,这个情感包括寂寞、孤独、相爱、迷茫、失望、愤怒、悲伤等要素,进而促使人类趋于群居状态;
其四,是基于认同的协作;认同,本身就来自于第三方,成长、成功、成绩、成就、成果等结果,都需要他方的嘉许才会凸显存在的价值;
但无论哪种关系都无法脱开“协作”的本质 。
因此,协作,才是人际关系的根 。
问题:人际关系的本质是什么?
人际关系的本质是互诚互信,互惠互利 。
人与人之间的交往最重要的讲究互诚互信,这是建立双方关系的第一步 。

人际关系的本质是利益 人际关系的本质是什么

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人际交往中如果你不讲诚信,你就是再有能力也没有人愿意和你打交道,无形中就给你孤立起来了,那么你就是有再大的才干也无法施展,这样人际关系的失败从而使你事业也会遭受损,甚至对家庭产生连锁反应 。
人际关系最本质意义就是相互之间产生互惠互利,如果人与人之间交往没有任何意义,那么这种人际关系也不会持续下去 。

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当然在人际关系中,肯定会发生一些利益上的冲突,但是我们更多的是要求同存异,抛弃次要的一些细小矛盾 。
这就要求我们在人际交往中要学会宽容,学会换位思考,寻求我们共同的利益这才是目的 。

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人际关系本质的启示:
人际交往,最根本的就是讲究诚信,这是双方建立关系的第一步 。
人际交往,要实现互利共赢为目的,否则人际关系绝对不会长久 。
人际关系的本质情谊,表现形式是三面,即场面情面和脸面 。这三面构成了人际关系的广泛内容 。
在亲友之间的人际关系本质是亲情为核心的情面 。看重并践行亲友间的人际交往是中华民族重情重义知恩图报的传统美德 。亲友家的红白喜事过年过节生日汇聚都有互相往来并送钱物的习俗 。在民间,送钱物称为“送情”即为表达亲友间的深厚情谊而送,但人必须亲自前往以示尊重 。不管送多送少人到人情到,送礼又人到场这既有情又双方都有面子 。
在自己所在区域造成较大影响力的人际关系是场面 。场面以公开性展示性奢华性为特色 。例如结婚系列活动中的车队接送招摇过市婚礼厌典文艺演出引人围观众多席的宴会等讲究排场以表时尚场面 。
在人际交往中注重维护自已的形象美好和人格尊严叫顾及脸面 。例如春节宴请时给亲友的小辈派发压岁红包,收红包的人说几句祝福语表谢意,另一方回请吃宴也给来客中的小辈发红包以示回应礼节 。坐席时请长辈或贵宾上坐等都是绐脸面和得到脸面 。

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