作为单位副职，过分担心工作 ， 被告知不敬业怎么办？
有人抱怨自己在单位是副职、二把手 ， 分管工作太多，很不开心，工作也不好看 。后来，他们干脆什么都不管，以为这样就永远进不了工作 。谁知道被工作告知不敬业，什么都不在乎？
天啊 ， 当副手真的很难 。处理好事情 。我对我的工作感到恼火 。不管怎样 ， 我说我不敬业 。我该怎么办？怎样才能做好副职 ， 让专职满意？
这是典型的职场问题，几乎所有做副职的人都会遇到这个问题 。如果他们发现他们错在哪里 ， 他们就会知道如何做代表 。
01
管得太多会触动官方权力的神经 。
作为一份全职工作 ， 不允许任何人染指手中的权力 。一旦被别人染指 ， 全职就很容易被陷害空 。
在整个单位 ， 对专职威胁最大的是副职 ， 因为副职离自己只有半步之遥，副职往前一步就是专职 。所以很多全职员工对副职员工都很警惕 。
如果你作为副职，要管很多事情，不向专职汇报，会被认为是野心勃勃，想到要取代专职，自然会被专职讨厌 。
02
忽视任何事情都是一种消极的态度 。
作为副职，如果什么都不问 ， 把工作推给专职，会增加专职的工作量 。作为副手，你的工作不到位 。你的工作应该是帮全职解决问题，你却是甩手掌柜 。很明显，在全职的眼里 ， 你是不合格的，不专业的 。
还有一点就是，你什么都不在乎 。站在你工作的角度，你只是用一种消极的态度去对抗你的工作，这是一种无声的抗议 。上班当然不舒服 。
03
解决办法
你负责事情的原因是你在常规工作上管得太多了 。核心是你忘记了自己的身份，没有摆正自己的位置 ， 把自己当领导了 。就算你是二把手，当你主管事情的时候，也不能自己做主，自己做决定 。你还是要向你的全职工作报到 。
副职、二把手在专职、一把手面前还是下属 。其他下属怎么做你也要怎么做，不能把自己当领导看 。
每个副职都有自己单位的常规，什么事你说了算 。这些事你可以自己负责 ， 但行动前必须请示 。
【如何当好领导的副手 如何做好副职领导】经过多次的接触和沟通，你会发现什么都不用报，有事要及时报，所以你当副手的工作越来越好 。
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