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开展“留甬过年”系列暖心活动 。举办“在宁波过大年”美食、市集、赏花、采摘等新春文旅节庆惠民活动 ， 各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放 。
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推动义务教育段学校提供留甬员工子女的寒假托管服务，开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展各类文体活动 。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务，组织志愿者参与关爱留甬员工子女 。组织“我与宁波这座城”研学活动等丰富多彩的寒假活动 ， 解除留甬员工后顾之忧 。
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保障留甬员工合法权益，指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划 。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资 。大力开展根治欠薪冬季专项行动，加大人力资源服务机构管理，加强隐患排查和纠纷处置 ， 确保员工按时足额领到工资 。
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【2023年宁波关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措】指导生产企业加强健康知识宣传 ， 由企业向留甬员工发放防疫礼包，向返甬员工推送防疫提醒，引导员工加强自身健康监测和个人防护 。
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