10．落实租房补贴，工业企业自2022年起新引进的35周岁以下非慈溪户籍的全日制大专及以上学历应届毕业生和经工业企业自主认定获得职业技能等级证书的35周岁以下高技能人才，在工业企业依法缴纳社会保险且在慈溪市范围内无房的，可享受每月400元的租房补贴（责任单位：市人力社保局、市财政局） 。
11．持续推进减税降费，全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策（责任单位：市税务局） 。
四、开展送温暖送关爱活动
12．发放“安心在慈”系列新春福利 ， 春节期间，面向留慈过年的市外员工，随机发放200万元留慈过年专属消费券，以及“美好?团年饭”、文旅活动月等特色活动券（责任单位：市商务局、市文广旅游局） 。开展“5?1服务卡”迎春系列活动，赠送快递抵用券、慈溪特产礼盒、意外保险等特惠产品，定期推出文旅出行特惠抢购（责任单位：市总工会、市文广旅体局） 。鼓励电信运营企业提供新春套餐、宽带、手机流量等特惠服务（责任单位：各大通信运营机构） 。
13．开展“留慈过年”系列暖心活动，举办“在慈溪过大年”美食、市集、赏花、采摘等新春文旅节庆惠民活动，各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留慈员工和家属免费开放（责任单位：市总工会、市商务局、市文广旅体局、市教育局、市国有资产管理中心） 。
14．推动义务教育段学校提供留慈员工子女的寒假托管服务，对参加寒托学生开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展各类文体活动 。鼓励有条件的企业、社区、青少年校外教育阵地等开展多样化的托管服务 ， 组织志愿者参与关爱留慈员工子女 。组织“我与慈溪这座城”研学活动等丰富多彩的寒假活动，解除留慈员工后顾之忧（责任单位：市教育局、团市委） 。
15．保障员工合法权益，指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划 。元旦春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资 。大力开展根治欠薪冬季专项行动，加大人力资源服务机构管理，加强隐患排查和纠纷处置，确保员工按时足额领到工资（责任单位：市人力社保局、市信访局、市公安局、市住建局、市交通局、市水利局、市总工会） 。
【2023年慈溪发布留工优工十六条】16．指导生产企业加强健康知识宣传，由企业向留慈员工发放防疫抗疫礼包，向员工推送防疫提醒，引导员工加强自身健康监测和个人防护（责任单位：市卫生健康局、市经信局） 。
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