劳动法童工规定是怎样的


劳动法童工规定是怎样的

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劳动法关于童工的规定:
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利 。
【劳动法童工规定是怎样的】第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照 。

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