【2023年宁波海曙留甬过年红包福利汇总 宁波海曙区留甬过年补贴】
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2023年宁波海曙留甬过年红包福利汇总
一次性留工补贴
鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性 。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴 。
鼓励员工留曙过年
1.发放“留在海曙过大年”系列新春福利 。春节期间，面向留在海曙过年的人员，随机发放300万元过年专属消费券和100万元过年专属文旅体消费券 。同时，随机发放通用消费券、汽车消费券、餐饮消费券、商场消费券等各类消费券 。开展“5.1服务卡”迎春系列活动 ， 赠送年货礼包、为留曙过年员工购买人身意外险等 。为包车返乡企业员工和新就业形态劳动者发放“防疫温暖包” 。
2.开展“留在海曙过大年”系列暖心活动 。举办文化、旅游集市、演绎等新春文化、旅游、体育等节庆惠民活动 ， 区属文化馆、图书馆、博物馆、美术馆等，向留在海曙员工和家属免费开放，引导各大景区推出节日活动和优惠政策 。鼓励企业组织举办文化交流和产业推介活动 ， 主办或者承办市级及以上特色文化产业活动，对文化旅游市场复苏有促进作用的 ， 总投入20万元（不含）以下的给予30%的补助，总投入20万元及以上的给予50%的补助，最高不超过40万元 。鼓励文化旅游体育及相关企业利用互联网以及OTA平台开展营销，对宣传地方特色文化或对“留在海曙过大年”有促进作用的项目或案例 ， 给予不超过5万元的补助 。
3.开展一线员工走访慰问 ， 发放过年、防疫大礼包，对春节期间不停工、不停产重点项目的市外户籍留曙建筑工人发放每人1000元民生保供慰问金 。关心关爱对口帮扶地区留曙务工人员 ， 对有组织输入的脱贫劳动力给予每人1000元慰问补贴 。
4.推动义务教育段学校提供留曙员工子女的寒假托管服务，开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展各类文体活动 。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务，组织志愿者参与关爱留曙员工子女 。
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