文章插图
【试用期没签劳动合同怎么赔偿】试用期不签订劳动合同构成违法 。根据我国《劳动合同法》规定 ， 建立劳动关系就要签订劳动合同 ， 试用期已经建立了劳动关系 ， 所以需要签订劳动合同 ， 不签订劳动合同需要支付双倍工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动合同法》第82条 ， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 关于720的彩信和GPRS设置
- Bongo Cat Mver怎么换皮肤？Bongo Cat Mver皮肤更换教程
- 教学过程的基本阶段有哪些
- 乾隆八珍是哪八珍
- 番茄酱怎么吃好吃
- HD7950显卡评测跑分参数大全
- 京东旗舰店和京东自营旗舰店的区别
- win7系统网络连接正常但是无法上网怎么解决
- 汝亦知射乎的汝是什么意思啊