【请病假是否会扣工资】
文章插图
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资 。
法律依据:
《劳动保险条例实施细则》第十六条：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100% 。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995309号）
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
推荐阅读
- 关于佛的网名 与佛相关的网名推荐
- 闲鱼对方商品卖掉了怎么聊天
- 家花不如野花香下一句野花不如
- 油性皮肤可以用沐浴露吗
- 输入法切换不了怎么办？如何设置输入法全局切换？
- 元宵节贺卡怎么手工制作
- qq游戏消息盒子彻底关闭教程
- 煮饺子要用热水还是冷水啊
- 只狼蜈蚣怎么打 只狼蜈蚣打法分享