【拖欠工资是违反了什么法律】违反了法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行 。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
推荐阅读
- 女性朋友发际线很高该怎么办 发际线高的女生怎么办
- 迁西妇幼2023年春季儿童入园体检指南
- 唐山丰润区二院妇幼2023年春季儿童入园健康检查指南
- 罂粟苗种多少判刑
- 迁安市妇幼保健院儿童入园体检指南
- 洛阳停车15分钟之内挪移免罚是什么意思？
- 2023方城县免费产前筛查时间及地点
- 鬓边不是海棠红曹司令和曹贵修 鬓边不是海棠红小说曹贵修结局
- 什么是燃料电池能源 燃料电池用什么能源