文章插图
1、要在彼此比较有意向时问工资 。工资是一定要问的，就是要看时机 。比如在双方比较有合作意向时，我们不妨问一问公司的关于工资方面的考虑情况，这个时候对方对你过往经历有一个大致的了解，能根据你的期望工资和经历对你最终的工资有一个初判 。而你在与公司之间交流之后，也对公司情况有了进一步了解，也能对期望工资予以修正，如果觉得公司足够好，可以为了能进公司降低标准，如果觉得个人势能大于公司 ， 调高期望工资也不是不可能的，前提是你能承受住这样的要价 。
2、要与HR直接谈薪 。每个公司关于薪酬都是比较保密的，如果面试时有多位面试官在场 ， 这个时候就不太适合直接问工资谈工资，如果问了可能也不会收获到理想的答案 。要问出工资来，就得与HR直接对话谈薪 ， 当彼此面对面不涉及到他人的情况下，就比较放得开谈薪了，既能收获自己想要的答案 ， 又不至于因为薪酬保密破坏公司的规矩 。更重要的是，HR对于公司薪酬制度最为了解，能不能用 ， 能不能破例用，会不会突破给你高工资，他们虽然不能有最后的定夺权，但是却能告知你可能有的情况，给你最全面的答复 。
【面试时如何谈工资 面试怎么谈工资要求】3、要做到问工资有所准备 。我们问工资前 ， 首先要对自己有一个预判，市场上同类岗位的平均工资是什么水平，而自己的水平处于市场上的什么位置 ， 自己对自己的薪酬定位如何，把这些问题想清楚 ， 在问出对方工资后就能替自己争取到自己想要的工资 。比如在按上面方法问了对方工资之后，对方给出的工资并没有达到你的薪酬期待，你可以给对方摆事实讲数据 ， 再将自己的优势阐明，让对方根据你的能力重新对你思考定位工资，只要你合情合理 ， 公司还是会有可能调整的 。
推荐阅读
- 红通通是什么意思
- 去其糟粕出自哪里 去其糟粕什么意思
- 0.6％的手续费是多少
- 真的有坦白从宽吗 坦白从宽什么意思
- 麻雀虽小五脏俱全意思是什么 麻雀虽小五脏俱全什么意思
- 纱窗有几种种类
- 无证驾驶怎么处罚2020年最严重的处罚 无证驾驶怎么处罚2020年,车主怎么处罚
- 教小孩唱歌的技巧 宝宝学唱歌技巧
- 剑网三多大