文章插图
双倍赔偿金的6个条件是：
1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查 ， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
【双倍赔偿金的6个条件】3、患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、在本单位连续工作满15年的 ， 且距法定退休年龄不足5年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 春天吃韭菜益肾脏
- xgp盗贼之海设置中文教程
- 和科创板有关的股票
- AI少女生活技能介绍一览 AI少女休闲向荒岛生存指南 钓鱼
- 去掉页眉中默认直线
- 侯明昊是哪里人
- 察言观色知健康秘密 学会看脸色补对营养
- 莆田头层皮和二层皮的区别
- 治疗胃病的食疗偏方