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根据国家《劳动法》的规定 ， 病假期间由于员工不上班 ， 因此其工资并非按实计发 ， 而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放 。日工资并非完全是员工每天的工资 ， 它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果 。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日 ， 例如在标准工时制度下 ， 把每月的日数刨去双休日就是计薪日 。
【法律依据】
【请病假半个月工资规定是什么】《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定、职工患病或非因工负伤治疗期间 ， 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 ， 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80% 。
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