简述员工的精神需求


简述员工的精神需求

文章插图

一、尊重的需求 。在所有的精神需求中,尊重是最高层面的;在人们的相互关系中,尊重是最为可贵的;
二、赞赏的需求 。人人需要赞赏,爱听好话是人的天性 。适时适度赞美员工的品德、赞美员工的才能、赞美员工的勤奋、赞美员工的业绩、赞美员工的优雅漂亮、赞美员工的美满家庭,都是很受欢迎的;
四、宽容的需求 。每个人都有自身的不足,每个人都有出错的时候,每个人都有状态不佳甚至莫名其妙失言失态失控的场面 。因而人人需要宽容;
【简述员工的精神需求】五、理解的需求 。理解在沟通关系方面具有特别的力量 。因为这里的理解不只是了解别人为什么这么说,为什么这么做,还包含着宽容、谅解、同情和支持 。理解贵在准确;
六、当家作主的需求 。人有一种与生俱来的需求,那就是当家作主 。人为什么总想做官,不完全是为荣耀,也不完全是为特权 , 很多人在很大程度上是为了说话算数的地位 。

    推荐阅读