文章插图
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资 。
【法律依据】
【员工没签合同被辞退有赔偿吗】根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 黑白打印机好还是彩色打印机好介绍
- 碧蓝航线祈愿建造是什么 2周年限定祈愿建造玩法介绍
- 哪些产品会用到橡筋线
- 意大利的San Ranieri酒店设计
- 电动车哪两根线接了就能骑
- 简述麦格雷戈的y理论的思想基础
- 法院离婚孩子如何判
- 碧蓝航线5月23日更新了什么 二周年铁血活动开启祈愿建造上线
- 如何给头像加国旗