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解除劳动合同的程序：
(1)制作书面解除劳动合同通知书 ， 并且送达给劳动者 ， 解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据 。
(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会 。
(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
【解除劳动合同的详细程序是怎样的】(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ， 在劳动者办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存2年备查 。
