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【一般的工作,如何提升自己的创新能力呢】有句话说的好，我们的世界很大程度上都是由创新驱动发展的，这一点在科技行业里体现的尤为明显 。所以具备创新能力的人才，是职场的紧缺资源，成为众多行业里的高端职位争抢的对象 。创新简单说来就是创造出以前未有的东西，包括新事物，新方法，新思维，新模式，新思想等等 。创新的程度上有微创新，有颠覆式创新，还有组合式创新等 。
那么对于我们个人来说，提高自己的创新能力无疑会为我们职场发展带来更广阔的空间 。那么我们如何提高个人的创新能力呢？
在我看来，要提高创新能力，我们可以从如下几个方面着手：
第一、专注某一领域，夯实行业基础知识 。从人类大脑的认知结构上来说，人类大脑创新的所有来源其实都来自于记忆存储内容 。我们知道人类学习过程就是一个记忆的过程，知识靠记忆，技能也是靠记忆 。其实创新就是将记忆的知识融合贯通的结果 。所以，要想有创新能力，基础知识是根基 。同时要想在某一领域里有所创新，必须深刻的理解这个领域，同时我们每个人的精力也是有限的，所以，必须要专注一个方向，不断的去思考探索，才有可能对其进行创新 。
第二、创新需要博学多识，融汇贯通 。这一条看上去跟上面的第一条是矛盾冲突的，其实不是 。这里的博学多识和融汇贯通是要求我们打破原有的记忆知识的界线，学会联想，因为一个人的创新能力其实就体现在自己理解深刻并擅长的领域里，人必须在自己的这里领域里建立一个知识骨架，主导自己的一切工作，但是同时能够将其它领域的知识和思维方式能够引入自己熟悉的领域，这样就容易出现借用式创新 。所以，我们想在某一领域创新时，可以先扎实本领域的基础知识，然后多了解其它行业的做法和思想，试着进行融合，达到他山之玉的效果 。
第三、创新思维的训练必不可少，其实很多时候，我们无法创新其实就是对某一领域事物的本质认识不清 。因为我们所处的世界都是从简单到复杂不断的推演分化而来的，古人说的，“道生一，一生二，二生三，三生万物”就说明了这个道理，其本质是那个从零到一的道，现在西方推崇的“第一性原理”其实就是对这个事物原点的认知，当我们找到了事物的本质，就像我们找到了一颗枝繁叶茂，枝干繁密的大树的根部一样，我们就能够理清所有枝干的走向，从而找到事物的真正运行方向和规律 。很多人在训练时会采用思维导图方法来做，其实就是为了找到事物的联系从而找到原点，因为原点是个点，所有方向的可能性都存在，我们就可以从原点出发，选择一条跟现有道路不一样的方向，从而完成一个新的从零到一的过程，那么这就是一个颠覆性的创新，或者叫做开创性的创新 。
第四、我们在平时的工作中，一定要学会去灵活的偷懒 。当然这种偷懒不是偷工减料，马马虎虎的应付工作 。而是学会在工作过程中不断的找一些提高效率或者相对更安全的方法去解决问题，而不是一味的遵循既有的方式 。有人用懒人推动创新发展来描述，其实这里的懒人是哪些肢体上懒惰，但大脑勤奋的人，他们在工作中总是在不断的总结经验，寻找窍门，探索新的方式方法去更好的更节省的完成任务，这就是创新的驱动力 。
第五、要学会对各类事务和方法的排列组合，通过一些看似不想管的内容的组合相互作用，可能就会有新的事物被创造出来，这在我们化学研究领域体现的最直接，但是这种方式完全可以应用到其它任何行业里，比如我们的商业模式的创新，大部分都是这种已有的方法排列组合的结果 。所以，要学会用天马行空的思维去设计，然后小心严谨的去求证和完善 。
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