![绩效评估的作用](http://img.readke.com/230605/062004GH-0.jpg)
【绩效评估的作用】绩效评估的作用有:1、考核员工工作绩效;2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法;3、达成公司全体职工 , 特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知;4、绩效考评制度的促进;5、公司整体工作绩效的改进和提升 。绩效考评是人力资源管理的核心职能之一 , 是指评定者运用科学的方法、标准和程序 , 对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合 , 并尽可能做出准确评价的过程 。
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