文章插图
用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
【岗位变动了合同要重签吗】第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 。
推荐阅读
- y7000p怎么开野兽模式
- 孕前为什么要做**B超
- 是先取票还是先值机
- Photoshop雪景效果照片制作方法
- 真三国无双8如何自动钓鱼
- vivo x21黑金版怎么样？vivo x21价格性能配置详情介绍
- 非洲堇春天怎么养
- 牛耳朵
- Photoshop给绿树边的美女调出甜美的小清新淡褐色