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如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任 。
其法律依据是《工伤保险条例》第十九条：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助 。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行 。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实 。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 。
【用人单位不承认工伤一般谁来举证】劳动者处于弱势地位，用人单位掌握着劳动者的相应资料，如果将举证责任强加到劳动者身上，劳动者将无法维权 。
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