文章插图
解除劳动合同的理由包括劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
【解除劳动合同的理由包括哪些】1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 四色礼包括什么
- 阿坝茂县车厘子采摘地点推荐 阿坝州茂县车厘子
- 头牌app如何订阅头牌 头牌app中订阅头牌的具体教程
- 隐翅虫一般会在什么地方出现
- 滴滴顺风车如何更改车辆信息 车辆变更方法教程
- 蔓越莓的功效与作用吃法
- photoshopCS6修复破旧的照片
- 秋天的词语有哪些
- 宁夏怎么样申请商标注册 宁夏怎么样