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按这半个月的实际出勤天数计算工资 。
【法律依据】
《劳动法》第47条 ， 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益 ， 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。
【做半个月离职工资怎么算】《劳动法》第50条 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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