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第一种方法 ， 也是最简单的方法 ， 电话投诉到当地劳动执法监察大队 ，
他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查 ， 并责令其支付拖欠的工资 。
第二种方法 ， 可依据劳动合同法的规定 ， 依法向当地人民法院申请支付令 。
第三种方法 ， 最有效的方法就是 ， 直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁 ，
通过劳动仲裁下达的裁决书 。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公 ， 还可以在15天内向法院提起民事诉讼 ， 直接通过法院判决执行 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条
【工资不按时支付的处理方法】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
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