因原则性问题导致的信任崩塌,信任还可以重新建立起来吗?


信任重新建立是很难的 。因为在领导心里产生了裂痕 。碎了的镜子很难修成原来的样子 。如果这个人有特殊的才干 。有超人的智慧 。有超人的情商 。并且积极肯干 。悔过自新 。必定会得到领导的考虑 。
其他观点:
从心理学上讲是可以重新建立的!不论是在工作上还是在社会中 。如果遇到这样的问题 。如何去解决呢?
一:心理调节法
当问题已经发生了 。每天纠结在里面 。还不如去想办法去化解 。
我有个闺密 。我们两家商量 。共同出钱买房场盖房子 。费用平均分摊 。当所有的材料已经全部进入工地 。我也在休息时 。下班后去工地参加劳动 。虽然很累 。但心中非常美 。快有新房了!
有一天朋友的丈夫突然对我们说 。不和我们一起盖了 。他要自己盖 。原因是房场他联系的 。当听到这个消息真时 。对他的信任从心里完全崩塌 。恨不得马上立刻和他们断交 。
后来房子是他们自己盖的 。我们连一分钱的辛苦费也没要 。
事后朋友自己承认错误 。我们也从心里原谅了他 。至今我们还是好朋友 。应该相互理解 。相互包容!
【因原则性问题导致的信任崩塌,信任还可以重新建立起来吗?】二:放下心中的不平衡
如果每天总把所发生的事情放在心中去怨恨 。嫉妒 。放不下心中的不平衡 。如何还能把信任重新建立起来呢?
其实所有的事情成功与失败 。都是因人而异 。应该放松自己 。宽恕别人 。〈不要计较自己的得与失〉 。
三:运用人际关系调解
如果对某一件事长期放在心中 。不去释然 。那就会失去朋友 。也全在自己的人格上蒙上一层阴影 。如果你真正能做到解决心中的偏执 。放下姿态 。不论遇到什么问题 。都能解决 。
如果能做到了上述的几条 。所有人对你的信任当然也可以重新建立起来的 。
祝大家互帮互利 。共同进步!

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其他观点:
从可能性的角度 。有;
从现实的角度 。难 。
信任问题是人际关系的重要基石 。修复是可以实现的 。但裂痕会存在 。

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