三星的“商业帝国”到底有多强大？( 三 ) _经验知识

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2019年全世界手机出货量前三名分别为三星、华为、苹果。三星出货量为2.965亿台。排名第一；华为出货量为2.385亿台。排名第二；苹果出货量为1.962亿台。排名第三。
2020年全世界手机出货量前三名分别为三星、华为、苹果。三星出货量为2.667亿台。排名第一；苹果出货量为2.061亿台。排名第二；华为出货量为1.890亿台。排名第三。
显示屏业务世界第一
众所周知。在手机市场中。一般判断手机好坏的除了手机的基础性能之外。手机的显示屏也成为了大家最为关注的重要地方。而我们也知道在全球屏幕制造厂商中。也唯有三星才能称得上顶级的称号。无论是三星自己生产的OLED显示屏。还是液晶屏。在很多地方都要远超其他屏幕的制造商。
我们也能发现。无论是国产品牌。还是苹果。LG等这些海外平台。他们的OLED显示屏一般情况下都会选择三星提供的OLED显示屏。即使是LG自己有生产屏幕的厂商。在特殊情况下也会采用三星的屏幕。
目前三星手机OLED屏幕中市场占比高达93.3% 。柔性OLED中的占比更是达到94.2% 。可以说三星电子在显示屏领域就是一座大山。

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我把我80%的时间都用在育人选贤上了。但我看到我我培养的人才成长起来。崭露头角。创造出优秀的业绩时。我的感谢、兴奋的心情便油然而生。世人常说三星是人才的宝库。对我来说。没有比这更重要的了。
——三星创始人李秉哲
而这些同样也被三星第二任会长李健熙所采用。李健熙同样也把差不多80%的时间和精力花在识人、培养人才上面。
李秉哲提出了“人才第一”的口号。李健熙提出了“人才为本”的口号。
李建熙曾说过：“一名优秀人才能使10万普通人受益。将10名一级水平围棋手的力量汇聚到一起。也战胜不了一名围棋初段选手。”
三星的人才观主要在以下几点：
三星最大的价值观就是“人才第一” 。一个公司把人才放在了首位。成功试迟早的事情。毕竟财富是人创造的；
三星的志向就是“力争第一” 。要么不做。要做就做第一。做第二、第三。没意思也没用；
改革。改革的目的就是要改变人的思想。要管理层时刻保持清醒的危机感和自我创新；
技艺和学识。人才必须具有专业知识。才能创出非凡业绩。同时也要有牺牲精神和团队精神。品行端正。作风清廉。
人才是一个公司强大的根本所在。三星深谙其中的道理。早在第一代创始人李秉哲时期就开始了对人才的培养。这也是三星成为世界知名企业的最大原因。

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三星的“商业帝国”真的很强大。除了亮眼的业绩外。还有世界第一的手机出货量、存储器、面板等。三星还具有很强的人才观。人才储备量很大。未来还会继续强大。
但是过于强大并不一定是好事。尤其是当一个企业凌驾于国家、法律和人民身上的时候。它的好日子就过完了。
我是科技铭程。以上是我的回答。希望可以帮到您。如有不妥之处。敬请批评指正！
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