新东方还能东山再起吗?( 二 )


二、生产劳动职业分工越细 。参加职业劳动需要“学以备用”的知识技能越多
鲁迅先·《故乡》:我在朦胧中 。眼前展开一片海边碧绿的沙地来 。上面深蓝的天空中挂着一轮金黄的圆月 。我想:希望是本无所谓有 。无所谓无的 。这正如地上的路;其实地上本没有路 。走的人多了 。也便成了路 。同样 。人类社会原本没有任何职业分工 。以耕种为社会提供粮食补给的人成了农民、以维护某一团体共同利益不受非法侵害的成了军人+警察+公务员、以护卫人们身体健康为主业的人成为了医生、以链接人类社会生产供给与消费需求的人成为了商人、以“易子而教”方式为孩子们提供成长教陪服务的人成为了老师......一切人类社会现有职业分工都是被追认至确立 。比如金融、房地产、虚拟电子通讯、互联网程序员、物流快递等都属于近代发展起来的新型职业 。
人类是自然生命体系中智商最高的社群性哺乳动物 。每个人的学习成长都离不开同伴帮助、每个人都必须在辅助同伴更好生活的情况下才能获得群体社会价值 。同样 。作为智商最高的社群性哺乳动物 。现代任何人类社群组织都有一个相对中心 。因此 。每种人类社会职业都有相对的组织中心 。所有现代职业工作岗位的任职要求都由其他人制定 。
年龄、学历、工作履历、综合实践能力概况......这是现代人类社会中 。最基本的职业工作岗位招聘要求 。然而 。这背后却蕴含着大量的隐含信息 。因为 。学历的背后存在大量“学以备用”的知识技能 。
三、生产劳动职业分工越细 。职业劳动者兼顾养育儿女的可能性就越小
程序员、物流快递员、设计师、理发师、厨师、教师、医生、护士、公务员......现代人类社会职业劳动分工有一个共同的特点 。那就是对工作的专注度要求越来越高 。职业工作期间几乎没法带孩子 。因为 。KPI、OKR、SMART等管理制度+现代信息管理技术本就为提升职业劳动效率而生 。也就是极少数企事业主约束广大雇员的工具 。
没时间带孩子、没精力陪孩子、没能力教孩子......事实上已经成为越来越多城镇青年男女选择主动节育的“三剑客” 。因为 。城镇职业分工协作体制没有给家庭相对宽裕的生育环境 。职业化的教育工作距离现实生产劳动实践越来越远 。接送孩子上学、辅导孩子课后作业、给孩子假期陪伴都以妥妥地成为城镇家庭生育不折不扣的“负担” 。
四、巨大生活压力之下 。孩子很容易被家庭教育“踢猫”
踢猫效应 。指将自己的委屈或不满情绪发泄到弱于自己或者等级低于自己的对象身上 。比如一位在公司受到了老板批评或者事业不顺的父亲 。就很容易把不满情绪发泄到孩子或者其他家庭成员身上 。
孩子是人类社会生活中绝对的弱小者 。他们必须接受家庭的帮助才能实现茁壮成长 。因此 。巨大的职业生活压力之下 。极难有家长能够心平气和地陪伴孩子 。当然 。城镇家庭有越来越多年轻人 。迫于生活压力选择养宠物却不结婚生孩子 。
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陪伴是给孩子最好的爱、是给孩子最好的童年礼物、是给孩子最好的教育......但是 。陪伴孩子学习成长的漫漫长夜真的难熬 。特别是在物欲横飞的现代城镇社会中 。因为 。城镇中的每个人都只是细致生产劳动分工协作体系中的一小颗“螺丝钉” 。你转过身去生孩子&陪伴孩子很快就有人替代你的位置、领走原本可以供给给你的生活给养 。所以 。生产劳动分工协作关系越紧密家庭生育对综合公办托育依赖性越强 。
其他观点:
【新东方还能东山再起吗?】一定能 。俞老板还是有道德的人

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