你是怎么理解有为才有位和有位才有为的呢？ _经验知识

谢谢邀答。
所谓“有为才有位”和“有位才有为”是问题的两个方面。它们之间是辩证的关系。
如果从字面来理解。“有为才有位”是指有作为的人才会有自己理想的位置；而“有位才有为”是因为有位了才能更好的有为。“位”总是有限的。也是暂时的。而“为”是变化的。也是无限延伸的。我们不能只为了“位”而努力。更不能因“位不到”而“不为” 。“有为”就是要立足“有为才有位。
要有“梅花香自苦寒来”的韧劲。做到“重为轻位” 。
当前的社会。有为的人不少。但是因为有位的不多。所以不少有为的人被深深的埋没在茫茫人海中。难能施展才华！如现在的社会中就有诸多的大学毕业高材生、甚至研究生和博士生为了生计难以找到适当的工作而只能去跑快递和外卖。这是一种极其不正常的社会现象。如果不能引起社会和国家的高度重视。并尽快加以相应的解决。人才流失尤其是人才流向国外的后果是严重的。弄得不好科技发展将会出现青黄不接的状况。所以一个成熟的社会必须追求两者的和谐统一。既强调有为才有位又强调有位才有为。这样我们的社会才能真正做到人才辈出。科技事业的发展才会充满后劲。

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其他观点：
“有为才有位” 。是说只有能作为的人才可能有尊贵地位（即适合他的位置）。一个不能作为的人。是很难获得一个尊位的。这句话强调能力是获得平台的前提条件。
【你是怎么理解有为才有位和有位才有为的呢？】“有位才有为” 。是说一个人。只有把他放在适合他的位置上。他才可能充分发挥出自己的才能。做出出色的业绩。这句话强调平台是施展才能的前提条件。
这两句话可以说都有其理。也都能找到现实例证。它揭示了一个人的成功。既需要能力。也需要平台。二者缺一不可。
但在我看来。能力与平台。还是得先有能力。只有“量力而用” 。才是靠谱的。
不能因人制宜。盲目“赶鸭子上架” 。很可能导致人浮于事、尸位素餐的现象。虽然也有盲目赶鸭子上架获得意外成功的。但那毕竟太冒险。终究是不靠谱的。
能力。更多是锻炼、磨砺出来的。能够被“逼”出来的能力毕竟是少数。那是有天赋做后盾的。
因而古人云“世有伯乐。然后有千里马。千里马常有。而伯乐不常有” 。就是强调了“知人善任”的重要性。

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其他观点：
【回答】一个人立世。必須有所作为。为自己的理想抱负拼搏奋斗。建功立业。而后被党和社会认可。委以重任。而有了位。这就是有为才有位。
也有一种人。工作并不十分努力。成绩也不突出。平时低调平淡不怎么表現自己。但是。一旦有机会上位。给它一个施展技能的舞台。它就会全力施展出自已能力。创造出奇迹。这就是有位才有为。