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在医院里 。有编制和没编制的福利待遇设什么差别 。
我在卫生行政部门工作的时间比较长 。老伴也在医院临床一线工作 。对公立医院也算是有些了解 。
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编制数额的定制 。编制职数的多少 。一般都是建院初期根据建院规模确定的 。根据规模定岗位 。由岗职定编制 。根据编制招录人员 。随着医院发展 。人员增多了 。利润增加了 。但编制很难增加 。医院编制二十年不动是很正常的 。
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【在医院里,有编制和没编制的福利待遇差多少?】实际上 。现在的二甲以上公立医院职工有无编制无曲别 。单位为每个在职职工缴纳社保 。医护人员靠职称晋升拿基本工资 。靠完成指标任务拿奖金 。每年医院都会给临床一线各科室下达任务指标 。超额完成指标后 。科室按比例和院方分成 。各科室再根据每个人的贡献大小分给每个医护人员 。收入多少就看自已为医院的创收能力 。与其它没多大关糸 。
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