我嘲笑她到底偷了多少懒 。估计好多要求远程办公的朋友们都会有这种状态吧 。那远程办公现在这么普遍 。有什么困难或者难点呢？
一、远程办公 。缺少约束 。是对个人自律性的一种考验
首先 。我认为远程办公最大的难点是对员工的管理上面 。真的是对员工自律性的一个极大考验 。
在公司时上下班打卡 。领导盯着 。绩效考核着 。大家都是互相监督 。谁都在谁的眼皮底下 。
在家里完全是另一个自由空间 。有多少人是用手机打完上班卡、开完视频会议又倒头进被窝呼呼大睡的？
这种情况肯定有 。公司不可能要求所有人员全天视频直播办公情况 。
我知道的一个朋友 。在家办公 。真正的办公时间也不过几小时 。或者领导要求在线时才在线 。其他时间没人管没人监督 。就完全是自己的私人时间 。
很多人是缺乏对自我的约束的 。很少人在家会保证自己有在公司的工作状态和工作时长 。工作的完成 。时间的分配上全靠个人的自律意识 。我认为这点对很多人来说很难 。对公司的管理者来说也很难 。太难了！
二、缺少办公的环境和氛围、工作效率会降低
其次 。缺少工作的氛围和环境 。人都是环境下的产物 。
我们都知道在办公室里 。大家都在忙碌的工作 。积极的讨论 。参加各种会议等等 。完全没有时间和精力受到其他方面的影响 。
在这种大家都工作的氛围中 。我们也会不自觉的就投入进去 。
在工作的地点、场合里 。大家的潜意识里就是我是来工作的 。
但是反观在家里 。大家的意识里就会淡化很多工作的成分 。
而且家里有老人有孩子 。很难专心的投入到工作中去 。也很容易被电视、手机分心 。说不定一边工作还一边吃着零食 。一会阳台一会厨房的转一转 。
而且在这种工作环境中 。工作效率自然高不到哪里去 。
专心致志三小时的工作 。这种家庭办公的氛围至少将工作完成时间拉长一倍 。
所以 。当大家都在共同做一件事时 。你很难不参与进去 。这种情况在公司、在家都适用 。
三、有些问题的会存在难度（比如现场问题、技术问题等）
远程办公的另一个难点也在于很难实际的去解决一些特定问题 。
比如 。远程办公需要技术上的支持 。需要硬件上的配置 。很难保证所有人所有公司都具备这样的条件 。一些约束管理的功能很难去执行 。
我有个朋友的工作是需要到现场去考察然后做实验出报告的 。这种情况就很难单靠远程办公去实现 。只能做一些理论上的工作支持 。
再比如有些工作需要现场沟通与对接 。而远程办公只能实现线上的沟通 。无法进行现场的对接 。全方位的把工作处理好 。
而且这种工作方式 。很多问题在线上的沟通效果会差于线下的实际沟通效果 。很多事情的表达、工作的安排会打些折扣 。同样也会影响到工作的实际完成效果和效率 。
远程办公是针对目前疫情 。或者不方便现场办公时而采取的一种办公方式 。跟现场办公相比 。肯定存在一定的不便性和实操难点 。除了我上述所说的以外 。远程办公对一些行业也是很难去实际操作的 。
但我同样认为 。远程办公也有他的优势所在 。在科技如此发达的今天 。现场办公或者部分员工不在场的时候 。可以通过电脑、手机这样的通讯工具去沟通问题、传达工作内容、处理部分工作时 。非常的快速而且方便 。
【远程办公的难点在哪里？】相信以后现场办公、远程办公会在未来的日子里相辅相成 。让我们的工作变得更高效、更具有自主性 。
推荐阅读
- 卫校是什么学校分数线 卫校是什么学校
- 山西大学东山新校区什么时候开始建设？有知道内幕的说说呗？
- 荣耀S1手表和小米手环3哪个更值得买？
- 中小微企业应如何做绩效？
- 太原迎泽公园改造后你还喜欢吗？感觉怎么样？都来说下？
- 多部门介入调查 男子进碎石机看零件被绞身亡
- 假如我带着我s19赛季荣耀王者的操作和意识回到s1赛季,在王者里面我是什么地位？
- 管理者应如何做好目标管理？
- 再获殊荣！太原市荣获“中国美丽城市”称号, 你怎么看？