1.同一个单位恋爱 。成功也好 。失败也好 。都是很影响自己人际圈的选择 。这不需要你保证 。根本不可能的事儿 。更揪心的是同单位恋爱就算能成功 。也必须建立在两个基础上 。第一个是你的工作业绩足够的好 。受领导的器重 。也受同事的喜欢 。有些小影响小状况的能得到包容而不是残酷打击 。第二个是两个人之间的吸引力一定要足够的高 。对于恋爱的控制力要足够的好（初恋就算了吧） 。搞成求爱拉锯战或者小夫妻天天恶战的话 。再宽容的环境也容不下你们 。
2.说到底 。兔子不吃窝边草才是王道 。同一个单位谈恋爱 。限制太多 。后患也太多 。
其他观点：
其实 。在很多公司并没有对同事之间的恋爱做出硬性规定 。反倒是有些公司会鼓励员工谈恋爱、结婚 。更加有利于人员的稳定性 。当然 。如果说有问题的话 。那有些问题确实也是不可避免的 。
首先就是可能爱屋及乌 。比如我曾经的一个同事 。跟她老公是同一个部门 。她老公还是部门领导 。每次她老公发脾气了 。或者做出的决策大家不愿意执行的时候 。都不会去她老公那里反馈 。反而会找她发牢骚 。有时还给她脸色看 。所以 。情侣一起的话 。做得好就都会受到别人的喜爱 。但是其中有一个人做的不好的话 。就可能受到牵连 。
第二 。容易被人拿来开玩笑 。在公司当中 。总是有这样的一群男的 。喜欢拿小情侣来开玩笑 。我以前的一个女同事 。她的老公很喜欢在各种节日的时候 。在办公室提前给她制造惊喜 。求婚也是选择在了公司集体旅游的时候 。然后 。关于他们之间的恋爱细节就经常听到被人讲起 。还是多少影响了个人心情的 。
第三 。就是容易将个人感情带入到工作之中 。比如两个人因为私事吵架了 。可能公事上面就没有那么和气了 。会带着情绪来上班 。
其他观点：
同一单位的同事谈恋爱的确会遇到一些不便之处 。举例如下：
对企业：
1、腐败风险：在职能设计的时候 。有一条很重要的原则 。就是要不相容岗位分离 。比如会计和出纳不能是一个人 。执行岗位和监督岗位不能是一个人等等 。如果会计和出纳谈恋爱 。两个人联手的话 。就可能导致企业内部的制约机制失去作用 。存在腐败风险了 。
2、影响管理氛围：比如说 。某个高管与下属谈恋爱 。那么夹在中间的中层干部就会很为难 。没法指挥、管理这名下属了 。其它人也会有不公平的感觉 。不相信正式的管理秩序 。而去巴结这位本来职位不高的一般员工 。对于管理氛围影响是很不好的 。
对自身：
1、职业发展局限：很多企业都有明确规定 。对于两个人都在同一单位的情况进行了很多限制 。比如不能在同一部门 。不能在由不相容关系的相关部门 。不能有上下级关系等等 。这会对两个人的职业前景产生不太好的局限 。丧失了一些可能的职业发展机会 。
2、家庭财务风险：现在没有哪家企业敢说可以长命百岁的 。万一企业经营状况出了问题 。两个人的收入同时会受到影响 。对于家庭财务打击还是会比较大的 。从避险角度考虑 。两个人尽量不在同一家企业 。甚至同一个行业 。抗风险的能力会强一些 。
【在同一个单位上班的两个同事谈恋爱,可能会遇到哪些问题？】3、缺乏互补性：最理想的情况 。一个人职业可能有风险 。但收入高 。另一个人职业安稳但可能收入低 。两个人处于不同的行业 。那么从家庭生活、资源整合等方面都会有互补性 。比如大家都羡慕的一个是医生 。另一个是教师；或者一个是教师 。另一个是警察的情况 。的确会增加很多的便利性的 。两个人在同一个单位 。资源基本重合 。互补性就会丧失很多了 。
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