在部队,行政干部和技术干部有什么区别？对个人发展有什么影响？( 二 ) _经验知识

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行政干部和技术干部的区别
1、履行的职责不一样。行政干部主要履行行政管理职能。也就是说基本上有管理对象的。连长指导员要带兵。要管理一个连队的思政后装各个方面。机关的参谋干事除了履行相应的职责外。也要负责装备、文件、兵员的管理工作。行政干部工作内容较为复杂。要求有综合管理和处置突发事件的能力。
技术干部只需要负责好装备的保障和维修就好。工作内容相对单一。比如医生负责给士兵看病。机械工程师负责好装备的维修和养护即可。

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2、晋升难度不一样。行政干部晋升难度系数较大。因为行政岗位毕竟是非常有限的。而且呈现明显的金字塔结构。比如一个营三个连长。只有一个副营长。连长想当副营长。就有三个连长竞争。同理一个旅级单位正营职干部很多。但是最后也只有一个旅长。这个晋升的过程中。很明显很多人最后都要被出局。
技术干部晋升往往容易得多。野战部队技术干部比较少。岗位设置也比较宽松。一步步走。最后基本都可以达到技术九级或者技术八级（副团或者正团职）。技术干部的晋升基本上可以顺调。也就是三年一个等次。一步步往上走。一般只要不违规违纪。不容易被卡。可以顺利晋升。
3、权力地位不一样。因为行政干部主要负责行政管理职能。在人们心目中是当官的。掌握了一定的资源分配的权力。所以普遍比较受尊重。这个就跟一家医院的院长跟主任医师的比较类似。哪一个更受尊崇。显而易见。
通常来说。技术干部都是安排在各个作战分队的。受分队首长的管理。比如原来我们连队就有四个技术干部。一个技术副团。两个技术正营。一个技术12级的研究生。他们都要受到连队主官的管理。平时请假外出。评功评奖等等都要连队领导说了算。在连队里面技术干部其实跟那些士官的情况差不多。只是因为他们资格老。平时比较受尊敬罢了。但是在连队的士兵眼里。只有连长指导员。通常是不在乎这几个技术干部的。

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4、转业安置不一样。军官退役。行政干部普遍能够安置到相应等级。但是技术干部普遍要降级安置。比如团长一般肯定会安置到正处级岗位。很多地方直接安置领导职务。但是技术8级干部很多地方也只能安置为主任科员。当然这个也没有什么不对的。毕竟晋升为行政正团职难度真的太大。而且担负的职责重大。而技术干部晋升相对比较容易。比起行政干部付出少。这个地方也是知晓的。所以在安置的时候也就凸显了这方面的区别。
两者对个人发展的影响
一、分析自身性格。找到适合自己的发展路径。
性格决定命运。更决定你的职业方向。如果你将来有选择。一定要分析自己的性格。看看自己到底是适合搞行政工作还是技术保障工作。
行政干部看似威风、权力大。但是承受的压力也是其他人不能比的。部队的纪律严明。行政干部要是没有履行好职责。很容易被问责遭处分。比如。原来我们营有一个连长。连队管不住。有一天晚上。连队几个士官跑出去喝酒。然后发生车祸。撞死了地方一个老百姓。因此他被问责。被撤职处分。直接降级为排长。

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技术干部虽然手里没有权力。但是活得轻松。不用怕这种意外事件给自己造成影响。只要自己遵章守纪。履行好自己的工作。该晋升晋升。该休息休息。可谓轻松自在。关键是工资跟同级别行政干部都差不多。其他那些权力啊、尊重啊。到头来都是虚无缥缈的东西。
二、退役后技术干部可能更受宠。
技术干部往往发展途径更多。更容易在地方找到合适的工作。从而实现自己的价值。比如我认识的一个空军的技术干部。他到了服役年限。就选择了自主择业。因为他在部队是搞运输机维修的。是机械师。技术过硬。回到地方后。就找到了航空公司的一个工作。也是负责给飞机检修。跟他的专业很匹配。工资据说一年几十万。然后再加上他自主择业每年的收入。一下就进入到高收入人群。